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"一次一次的小成功之后，不到一年，小章的部门便成为公司的样板。公司上下已经在议论，小章很可能就要获得更高的职务与权力。人们很容易把小刘与小章的不同结局，归结为能力或运气。其实，除了他们在建立工作所需的权力和影响力时采取了不同的方式外，更重要的分别，在他们求职时即已显露：小章有明确的自我分析、目标与定位，根据目标与定位来选择最合适的企业；而小刘则只是对所有的工作机会互相比较，选择了一个看起来发展空间大薪水高的职位。由于目标不同，或者说，由于小刘的目标并不明确，他采取了危险的方式去推动工作...
