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"一次一次的小成功之后,不到一年,小章的部门便成为公司的样板。公司上下已经在议论,小章很可能就要获得更高的职务与权力。人们很容易把小刘与小章的不同结局,归结为能力或运气。其实,除了他们在建立工作所需的权力和影响力时采取了不同的方式外,更重要的分别,在他们求职时即已显露:小章有明确的自我分析、目标与定位,根据目标与定位来选择最合适的企业;而小刘则只是对所有的工作机会互相比较,选择了一个看起来发展空间大薪水高的职位。由于目标不同,或者说,由于小刘的目标并不明确,他采取了危险的方式去推动工作...